Les entreprises évoluent dans un contexte en mouvement, toujours plus exigent. Les évolutions réglementaires et sociétales, la concurrence mondialisée, les mutations technologiques, les évènements climatiques, forment un environnement instable. Dans ce cadre mouvant, les risques sont toujours plus nombreux, diversifiés et complexes.

Le Management des Risques est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.

Diagnostic et Management des Risques

Des enjeux

Plus que jamais, les démarches de performance organisationnelle s'affirment comme des outils de management efficaces et stratégiques.

Dans ce contexte toujours plus complexe, pour faire face aux exigences des marchés, à la concurrence, aux exigences réglementaires de plus en plus pressantes, les Systèmes de Management apportent des réponses concrètes et désormais efficientes.  

Des certifications sont parfois exigées par des réglementations, des exigences de marchés ou de clients (nucléaire, automobile, aéronautique, chimie, métrologie légale, ...).

Les Systèmes de Management sont aussi un moyen d'affirmer des valeurs et des savoir-faire, et de donner confiance aux partenaires, clients et fournisseurs.

Ils démontrent les aptitudes et la volonté de satisfaire les besoins des clients, de prendre en compte les exigences réglementaires.   

Les Systèmes de Management sont les facteurs de l'amélioration continue, de l'adaptation permanente dans un environnement économique, réglementaire et social en mouvement.

Management de la Performance et des Risques

Les Systèmes de Management

Les exigences de compétitivité imposent la performance organisationnelle à toutes les entreprises.

Les Systèmes de Management apportent la réponse à ce besoin.

Les Systèmes de Management incitent à construire et à faire vivre une stratégie claire et affirmée. Ils conduisent à décliner efficacement cette stratégie dans l'organisation. Ils permettent l’amélioration continue des performances, d'organiser rationnellement les ressources et les moyens, de mieux impliquer les managers et les collaborateurs. 

" De grandes choses sont réalisées grâce à une série de petites choses assemblées ensemble."

Vincent Van Gogh

Nous accompagnons les entreprises de tous les secteurs d'activité, en particulier les ETI et les PME.

Des objectifs

Une organisation plus efficiente, mieux maîtriser les risques et les opportunités, anticiper les changements, mieux employer les ressources et les moyens, valoriser l'image de l'entreprise et protéger sa réputation, ... tels sont des objectifs d'un Système de Management d'aujourd'hui. 

Le Risque ?

« Danger ou péril dans lequel l'idée de hasard est accusée, mais avec la perspective de quelque avantage possible. C'est en vue de ces avantages que l'homme assume des risques, mais, d'ordinaire, tout en s'assurant le plus possible contre eux. »

Dictionnaire de la langue philosophique

par Paul Foulquié

Nous accompagnons les entreprises pour la définition et la mise en oeuvre

de Systèmes de Management de la Performance et des Risques.

Pour une vision claire et objective, pour des solutions adaptées à vos enjeux et à vos attentes ...