Le document unique de l'évaluation des risques professionnels

Des exigences réglementaires satisfaites :

Nous prenons en compte les exigences réglementaires applicables selon les établissements (Industries, logistique et transport, établissements tertiaires et commerciaux, collectivités et établissements publics, Etablissements Recevant du Public (ERP), Immeuble de Grande Hauteur (IGH), Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE), ...).

Nous considérons également les réglementations et référentiels applicables aux substances, produits, équipements, activités (REACH, CLP, directives ATEX, ADR, RID, ADN, directive machines, normes, référentiels APSAD, publications INRS, OPPBTP, EU-OSHA, ...).

Nous prenons en compte la pénibilité conformément aux exigences réglementaires.

L’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut ou en complément, l'employeur peut faire appel aux IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels) enregistrés auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) (L. 4644-1 du Code du travail).

Jelison consulting est IPRP enregistré Direccte pour l'ensemble du territoire national.

Des méthodologies sures :

Les risques professionnels et les facteurs de pénibilité sont évalués en appliquant des méthodes sures et reconnues. Une telle approche permet la meilleure efficacité, des résultats fiables, et la conformité aux exigences.

Les risques psychosociaux sont évalués selon une méthodologie simplifiée (outils INRS, RPS-DU, Jelison RPS, indicateurs, ...) ou plus approfondie en fonction de vos attentes (selon modèles Karasek, Siegrist, ... entretiens qualitatifs, …). Les résultats d'une évaluation séparée peuvent être intégrés.

Les risques tels que les risques chimique, biologique, rayonnement, incendie, explosion, malveillance, transports de matieres dangereuses, énergies, manutentions, chutes, hauteur, bruits, liés aux équipements et installations, ..., sont évalués de manière appropriée selon les enjeux, les activités, les produits, les équipements. Des référentiels, des outils et des méthodologies spécifiques peuvent être utilisés (developpements Jelison, AMDEC, HAZOP, Seirich, Colobrisk, AIHA, Mecaprev, REBA, SOBANE, MuskaTMS, GPSST, OiRA...).

Nous intégrons l'identification et l'évaluation des facteurs de pénibilité, notamment selon le Décret 2014-1158 du 9 octobre 2014 relatif au document unique d’évaluation des risques et aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité et au décret 2015-1888 du 30 décembre 2015.

Jelison consulting est IPRP enregistré DIRECCTE (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels technique et organisationnel).

Nous maîtrisons et prenons en compte les exigences réglementaires applicables aux activités, locaux, procédés, produits, installations, équipements, ...

Nous prenons en compte des référentiels généraux, sectoriels ou spécifiques dans le cadre d'un système certifié ou non (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, MASE, ISO 31000, ISO 26000, normes techniques, règles APSAD, ... ).

Nous vous procurons une expertise reconnue, un résultat juridiquement conforme, pratique, utile, économique. 

La mission des intervenants, consultants, ingénieurs et formateurs est marquée par leurs expériences et leurs connaissances expertes de la sécurité et de la prévention des risques professionnels.

Les moyens mis en œuvre sont adaptés aux besoins et aux enjeux. Un consultant manager expert et expérimenté en management des risques et de la prévention (IPRP) intervient seul ou accompagné des ressources adéquates.

Jelison consulting est IPRP enregistré Direccte pour l'ensemble du territoire national.

Pour un document unique conforme et utile ...

Pour évaluer les risques professionnels et les facteurs de pénibilité, élaborer ou mettre à jour le document unique conformément aux exigences qui sont applicables à votre entreprise, un regard externe et expert est toujours profitable et parfois indispensable.

Selon vos objectifs, la dimension du ou des établissements, les activités, nous pouvons vous proposer l'utilisation de logiciels dédiés à l'évaluation des risques ou comprenant cette fonctionnalité. Pour des situations relativement simples, nous utilisons des applications standard (telle que MS Excel). Nous demeurons indépendants des éditeurs de solutions logicielles et conservons la liberté d'opter, avec vous, pour la solution la plus appropriée. Quand c'est nécessaire ou demandé, des logiciels spécifiques sont développés (SaaS, réseau entreprise, poste(s), ... VBA, Windev, Webdev, ...).

Des annexes au document unique pourront vous être remises (pénibilité, modèle de plan de prévention, de protocole de sécurité type, consignes, procédures, analyse risque chimique, analyse risques majeurs, rapport RPS, DRCPE, ...).

Notre approche pluridisciplinaire prend en compte les exigences réglementaires mais aussi les facteurs humains, l'efficience organisationnelle, les réalités économiques.

Le document unique est mis à la disposition des salariés, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale (R. 4121-4 du code du travail).